育児制度利用者の声

本社 CIマネジメント室  柳谷彩子

入社６年目に、本社の総務部人事グループに在籍中、妊娠・出産を経験しました。休職中は電話や会議資料の郵送等で定期的に情報を入手していたため、ブランクに対して不安を感じることはありませんでした。 現在は休職前と同じ本社に復帰し、CIマネジメント室に在籍しています。人事グループでは採用を担当していましたが、今は企業ブランディング、マーケティング、知的財産権・商標権の管理、会社案内パンフレットの作成等を行っています。会社案内パンフレットの作成にあたっては、企画から完成まで、全てを任せていただきました。パンフレットだけで、それを手にされた方のルミネに対するイメージが決まってしまう事もあるため、妥協が許されない、妥協したくない仕事でした。勤務時間の短縮制度を利用しているので時間的にも制限があり、その中で全てを調整しイメージ通りのものを作ることは、大変労力がかかりました。しかし、実際に出来上がったパンフレットが、「オシャレでかわいい、よくできている」と社内で評判になった時は、本当に嬉しく、やりがいを感じました。復帰後に、新しいチャレンジをさせていただけたことは、私のキャリアにとって大変意味のあることでした。これからも、仕事と子育て双方に誠意をもって精一杯取り組んでいきたいと考えています。

育児制度利用者の声

新宿店  山崎佳代

育児休業中は主婦業に精を出す一方で、会社で用意されている通信講座を自己啓発のために受講し、新たな知識を自分の中に蓄積しながら復帰に備えていました。
復帰後の現在は売上管理グループで日々ショップの売上を確認し、確定する業務を行っています。退社後は子供を保育園へ迎えに行き、食事の準備や子供のお風呂などであっという間に一日が過ぎていきますが、とても充実した日々です。
職場では実際に出産を経験した上司がたくさんおり、公私にわたりアドバイスをいただきました。特に、当時の店長に妊娠の報告をした際、「これからは何が一番大切かを考えて仕事をしてくださいね」と温かい言葉を掛けていただいたことがとても心に残っています。その言葉を掛けていただいたことで、育児休暇に入るまでの期間、仕事への情熱と体調管理を両立しながら働くことができました。
ワーキングママとなった現在の目標は、今後も常にお客さまに支持され続けるルミネを創って行くことです。出産を経験したことで、今までの自分にはなかった視点を身につけることができました。その視点を今後の仕事に活かしていきたいと考えています。