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KOBE CITY

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本サイトは、学生の皆さんに、
神戸企業や神戸で働くこと・暮らすことの
魅力をお届けするため、
神戸市より委託を受けて
株式会社ディスコが運営・管理を行うサイトです。

就職活動イベントの告知に加え、
神戸企業の紹介動画やインタビューページ、
社員の方からの投稿記事などを掲載しています。

神戸での就職を
神戸市は応援します。

KOBE CITY

スペシャルコンテンツ

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アイクラフト株式会社

上野 美紗子様
総務部 ACiX推進グループ 2019年入社

神戸の中小企業をサポートし
地域活性化に貢献

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困りごとの解決から
ソフトウェア開発まで幅広く対応

当社は「地域に喜ばれるITを届けよう」というミッションのもと、地域に根ざしたITサービスを提供しています。当社の社長が神戸出身で、地元の活性化に貢献したいという想いから、このミッションを掲げることになりました。特色としては、「自社にシステム担当者はいないけれどITを活用したい」といった、神戸の中小企業様が大半を占めていることが挙げられます。そして、そういったお客様に対して、小さなトラブルにも迅速に対応するかけつけサービスをはじめ、システム基盤の構築・運営保守、ソフトフェア開発をバランス良く展開している点が強みです。

当社の場合、ITに関する専門的な知識をもったお客様が少ないため、お客様が抱える課題や対策、効果的な運用方法などについてわかりやすく説明し、きめ細かいサポートを行うことを大切にしています。たとえるなら、ITに関するまちのかかりつけ医のような存在といえるかもしれませんね。

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未経験の学生の方も
活躍できる教育体制

採用についは、情報系の勉強をしていない学生の方も積極的に採用しています。重視しているのは、ITに関心があること。関心があれば意欲につながり、成長していけるので問題ありません。また、未経験の方にとってはIT系の仕事がどんなことをするのかイメージしにくいところもあるため、二次選考でインターンシップにお越しいただくなどギャップが生じないようにしています。さらに内定を承諾していただいた方にはアルバイトに来ていただき、基礎的なスキルを学びながら日々の業務や会社の雰囲気に慣れてもらえるように努めています。

また、当社は育成型企業として社員教育にも力を入れており、特にパソコンやタブレットなどの購入やスキルアップのための資格取得、運転免許取得などに年間20万円活用できる手当はアピールポイントです。

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ワークライフバランスと
福利厚生にも注力

社員がイキイキと働くためには、より良い環境づくりが欠かせません。当社の良いところは、柔軟な働き方ができること。在宅勤務もできますし、時短勤務も可能です。小さなお子さんがおられる方は早めに帰宅されたり、体調不良で早退した場合は後日に残業して調整するなど、ライフステージやその日の状況によって対応できるようになっています。

もうひとつのアピールポイントが、奨学金支援制度です。対象は日本学生支援機構の奨学金に限られますが、月1万円を上限に返済額の3分の2を会社がサポートします。その他にも、お子さん1人につき月3万円が20歳まで支給される育児支援も導入。学生のみなさんにとっては、育児支援といってもまだピンとこないかもしれませんが、かなり手厚いサポートだと思います。

当社の社風をひと言でいえば、「自由」ですね。社員一人ひとりの自主性が尊重され、アイデアや意見も反映されやすいので、「こんなことに挑戦したい」といった目標がある方はやりがいをもって働ける会社だといえるでしょう。反対に上司からの指示を待って動く人や、決まった仕事しかしたくない人はマッチしないかもしれません。 先ほど申し上げたように、当社は地域に根ざしたサービスを展開していると同時に、新しい技術にも積極時に取り組んでいます。最近では「インターネット以来の技術革命」といわれるブロックチェーンに力を入れています。また、これからは日本各地や海外に拠点を増やし、それぞれの地域に密着したサービスを提供していきたいと考えていますので、関心のある方はぜひチャレンジしてください。

神戸イチオシスポット

神戸のいいところは、ちょうど良いまちの規模感です。いろいろなお店や施設はあるけれど、東京や大阪の大都市のように人が混み合っていないのがいいですね。街なみもきれいで、人もそれほどあくせくしていないので暮らしやすいです。お気に入りスポットは東遊園地。朝に散歩をするととても気持ち良くて、気分がリフレッシュされます。

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会社紹介

アイクラフト株式会社

アイクラフト株式会社は、「地域に喜ばれるITを届けよう」というミッションを掲げ、地元神戸を中心に、地域に根ざしたITサービスを提供している。小さなトラブルにも迅速に対応するサポートサービスから、システム基盤の構築・運営保守、ソフトウェア開発まで幅広く行っていることが特徴。また20代の若手社員が約半数を占めており、キャリア支援に力を入れている育成型企業でもある。