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採用選考
書類選考、学力・適性検査、面接
募集職種
総合職　※勤務地区分の選択あり
勤務地区分
【エリアフリー】
転居を伴う異動あり（勤務地限定なし）
【エリア限定】
勤務地限定あり
原則として本人の生活の本拠地から通勤できる範囲での異動
鹿児島県、宮崎県のみ選択可能
給与（初任給）
2025年度
【勤務地区分：エリアフリー】
大学卒・大学院了　260,000円
短大卒　235,000円
高校卒　215,000円
【勤務地区分：エリア限定】
大学卒・大学院了　245,000円
短大卒　220,000円
高校卒　200,000円
（参考）2024年度
【勤務地区分：エリアフリー】
大学卒・大学院了　240,000円
短大卒　215,000円
高校卒　195,000円
【勤務地区分：エリア限定】
大学卒・大学院了　225,000円
短大卒　200,000円
高校卒　180,000円

その他に時間外手当等を支給

採用人数
132名（2024年度入行者数）
賞与
賞与：年2回（6月・12月）
勤務地
鹿児島銀行の各営業店および本部
勤務時間
通常日 8:30～17:30
特定日 8:30～17:00
前年度の月平均
所定外労働時間の実績
9.4時間（正社員）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、
年次有給休暇 [連続休暇（年2回）・シーズン休暇・半日休暇・時間単位休暇]、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇）、介護休暇、子の看護等休暇、エンゼル休暇（配偶者出産休暇）、ウェルネス休暇　など
福利厚生
【諸手当】
通勤、家族、住宅、地域などの各手当（職種・コースによる）
【諸制度】
各種保険完備、企業年金、企業型確定拠出年金、退職金制度、住宅資金融資制度、従業員持株会、財形貯蓄制度など
【施設】
独身寮・社宅、保養所、各種契約施設など
受動喫煙対策有無
あり（屋内原則禁煙）
本店ビル（別館含む）に喫煙室あり

STEP 1
エントリー受付開始

「採用ホームページ」「マイナビ」にて受付けます

STEP 2
応募書類（エントリーシート）受付締切

選考地区によって応募書類の締切日が異なります

STEP 3
採用選考

[1次] WEB・SPI、[2次・最終] 対面を予定しています

STEP 4
内々定

内定式（秋を予定）では入行までの流れの説明などを行います

FAQ

Q1 選考ではどのような点を重視されていますか

選考では皆さんの人柄や態度、意欲、理解力、将来性をみています。地域の発展やお客さまの幸せに貢献することで、自分自身も共に成長していきたいという高い志と、熱い思いを持った学生を採用し、未来に向けて共に進んでいきたいと考えています。

Q2 学部・学科・専攻での有利、不利はありますか

学部・学科・専攻での有利・不利はありません。現在も様々な経歴を持つ先輩方が活躍しています。金融知識などは、入行後に研修を通して身につけていただきますので、ご安心ください。

Q3 選考に有利な資格はありますか

資格保有による有利・不利はありません。資格取得に向けてどのように取り組んできたのか、資格を活かしどう働きたいかを大切にしています。なお当行では、銀行業務に必要な資格試験は、内々定後に案内しております。

Q4 鹿児島県外出身の学生は不利ですか

出身地の有利・不利はありません。現在も多くの県外出身である先輩行員が活躍しています。また当行は地域経済発展のため鹿児島県以外にも南九州を中心に多数の店舗があり、沖縄県や都市部にも支店を拡大しています。そのような環境下の中で活躍する学生を採用したいと考えています。

Q5 インターンシップ、説明会参加の有無は選考に関係ありますか

インターンシップや会社説明会への参加有無や回数が選考において有利・不利となることはありません。

Q6 選考中に勤務地の変更はできますか

勤務地区分（エリアフリー・エリア限定）の変更は可能です。採用面接時や入行前の個別面談時などにご相談ください。また入行後も本人の意思により変更が可能です。

Q7 OB、OG訪問はできますか

先輩に直接話を聞きたい方は、学校の卒業生や知人に連絡をし、仕事に支障のない範囲での訪問をお願いいたします。リクルーターに相談していただいても構いません。また定期的に開催される会社説明会やセミナーでは、先輩行員と話す時間も設けておりますのでご活用ください。

Q1 勤務地区分について教えてください

【エリアフリー】
　転居を伴う異動あり（勤務地限定なし）

【エリア限定】
　勤務地限定あり
　原則として本人の生活の本拠地から通勤できる範囲での異動
　鹿児島県、宮崎県のみ選択可能

Q2 勤務地エリア限定の「生活の本拠地」とは何ですか

生活の本拠地は以下の順でお考えください。
1. 自家、実家、家族所有の住居
2. 本人の縁故地

Q3 初期配属先は、どのように決まりますか

当行では一人ひとりの状況を確認し、採用選考時の情報などを踏まえ、初期配属先の決定をしています。

Q4 休暇制度について教えてください

完全週休2日制、連続休暇（年2回）、シーズン休暇（3ヶ月に1回）、半日休暇などがあります。その他の福利厚生は採用情報からもご確認いただけます。

Q5 結婚・出産しても働き続けられますか

当行では、仕事と出産や育児などの両立をサポートするため、働きやすい環境を整えています。 詳しくはコーポレートサイト内女性活躍推進・子育て支援・働き方改革への取り組みをご確認ください。

Q6 入行後の研修制度について教えてください

入行後は最初に「新入行員研修」があり、銀行業務の基礎や金融経済の知識、社会人としてのマナー等を実践的に学びます。その後は階層別研修や分野別研修、トレーニーなどの研修制度で銀行員に必要な能力を身に付けていただきます。詳しくは人材育成をご確認ください。

Q7 ノルマはありますか

歩合給につながるようなノルマはありませんが、当行が企業として存続し、地域貢献等の企業理念を実現していくためには、利益を創出することが必要不可欠です。そのために「目標」を設定し、全行員が一丸となって「目業達成」に向けチャレンジしています。